Relatore : Graziano Maino
Metodo nella conduzione di gruppo: O.P.E.R.A.
Il metodo parte dall’individuazione di una domanda o di un bisogno preciso e consta di 5 fasi:
Own suggestions ( lavoro individuale)
Pair suggestions (lavoro a coppie)
Explanations ( lavoro collettivo )
Ranking (lavoro a coppie in cui vengono scelte le risposte preferite- X/XXX)
Arranging ( lavoro collettivo finale)
La domanda di partenza è stata:
Quali bisogni ti piacerebbe venissero soddisfatti da Brianza Solidale?
Sono emersi i seguenti “nuclei”
Bisogni relazionali
- ricercare rapporti umani nell’ambito dell’Associazione
- ampliare la propria rete di contatti umani e personali
- ritrovare in B.S. un ambito personale/professionale di relazioni sociali
- saper vivere il proprio tempo con gioia
- impegnarsi “divertendosi”, mantenendo tempo libero a disposizione
- aiutare gli altri, secondo lo spirito del volontariato, facendo delle attività da cui trarre stimoli motivazionali e soddisfazione personale
- dare il proprio contributo in un gruppo socialmente utile, dimostrando disponibilità a partecipare attivamente alle iniziative scelte, trovare/mantenere spazi di confronto sociali/culturali/professionali
- lavorare in gruppo su progetti
- scambiarsi esperienze
Bisogni personali
- tenere attiva la propria mente
- esprimere le proprie potenzialità mettendole al servizio degli altri liberi da vincoli economici
- scegliere le attività in linea con le proprie conoscenze e aspirazioni
- continuare ad apprendere dal contatto/confronto
- mantenere aggiornato il livello specialistico di competenze
- contribuire su temi nei quali posso dire di essere competente
- acquisire capacità anche diverse da quelle già consolidate ed accumulate nel tempo
- restituire alla società quanto capitalizzato attraverso il vissuto e le esperienze personali realizzando progetti socialmente utili
- imparare anche dagli errori
Bisogni di radicamento al territorio
- partire dalla conoscenza dei bisogni reali dell’ambiente
- affermare i valori di B.S. sul territorio
- integrare B.S. con altre organizzazioni per progetti complessi
- individuare nuove aree di intervento
- essere collegati con realtà in sviluppo
- essere in “tuning” con l’evoluzione della società
- realizzare iniziative pilota
Bisogni nei rapporti con i giovani
- operare per i giovani che sono il nostro futuro
- rafforzare i progetti di consolidamento della scuola
- giocare un ruolo di ponte attivo tra i giovani e il mondo del lavoro
- rivalutare il lavoro artigianale motivando i giovani e sottolineando l’aspetto imprenditoriale
- offrire ai giovani testimonianze di imprenditorialità
- orientare le famiglie ad educare al valore del lavoro
Bisogni nell’attività di G&I
- aumentare l’impegno nei corsi di G&I
- sostenere maggiormente il coordinatore
- rendere misurabili gli obiettivi
- aumentare la coesione dei gruppi di lavoro
Bisogni nei rapporti con gli Enti Pubblici
- fare l’amministratore di sostegno
- partecipare attivamente a supporto di istituzioni o Enti pubblici per realizzare progetti coerenti con le loro necessità e con quelle dei loro “clienti”
- essere partner delle Istituzioni locali
- offrire consulenze manageriali per: organizzazione/gestione/amministrazione/funding/marketing
Bisogni nei rapporti con le Imprese Sociali
- affiancare operativamente le imprese sociali nei loro bisogni
Bisogni nei rapporti con le Associazioni
- affiancare le organizzazioni no profit per definire o implementare i loro obiettivi
- offrire consulenze manageriali per: organizzazione/gestione/amministrazione/funding/marketing
ALLEGATO